Bkpsdm Kota Solok Tingkatkan Kompetensi Aparatur Sipil Negara

Solok, (Minangsatu) – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Solok siap menggelar Seminar untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertema peran strategis mentor dan coach dalam meningkatkan kinerja organisasi. 

Seminar yang digelar di Aula BKPSDM setempat, Selasa lalu diikuti semua ASN di lingkungan BKPSDM Kota Solok dengan narasumber Tuti Rahmi, Psikolog, Assessor sekaligus Dosen pada Fakultas Psikologi Universitas Negeri Padang.

Hal itu dikatakan Kepala BKPSDM Hendaukhtri menjawab Minangsatu di Kantornya, Senin (25/0121) pagi.

Menurutnya Seminar serupa tahap II juga dilaksanakan bulan Februari mendatang sekitar 100 orang dari masing masing OPD dilingkup Pemerintah Kota Solok. 

Dalam seminar itu metode coaching dan mentoring dapat membantu ASN untuk sharing knowledge dalam rangka meningkatkan kompetensi sekaligus dapat memenuhi kewajiban pemerintah daerah mengembangkan kompetensi PNS minimal 20 JP dalam setahun, sebagaimana yang diamanatkan oleh Peraturan Pemerintah 11 Tahun 2017 dan Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2018.

Kesempatan itu Narasumber Tuti Rahmi menjelaskan coaching dan mentoring dapat dilakukan oleh siapa saja. Coaching tujuannya untuk membuka potensi seseorang untuk memaksimalkan kinerja mereka sendiri, sementara mentoring dilakukan oleh seseorang yang berpengalaman untuk berbagi pengetahuan dengan yang lain. 

Jika Coach lebih banyak mendengar dan bertanya kepada coachee, maka Mentor lebih banyak berbicara dengan mentee nya, namun tujuannya sama-sama untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja orang yang di coaching/mentoring.

"Sebagai pemimpin dan calon pemimpin perlu memiliki kemampuan coaching dan mentoring agar dapat mengembangkan kemampuan anggota tim secara optimal untuk kemajuan organisasi mencapai kinerja terbaiknya,” ujar Tuti Rahmi.*