Bupati Jon Firman Pandu Ekspose Kesiapan Kabupaten Solok Terapkan Manajemen Talenta ASN Di BKN RI

Bupati Jon Firman Pandu Ekspose Kesiapan Kabupaten Solok Terapkan Manajemen Talenta ASN di BKN RI

Jakarta ( Minangsatu) - Bupati Solok Jon Firman Pandu Ekspose kesiapan penerapan manajemen talenta ASN Kabupaten Solok di Ruang Data Gedung 1 lantai 2 BKN RI di Jakarta, Rabu (19/08/26).

Penerapan sistem Manajemen Talenta ASN Kabupaten Solok tersebut telah memasuki tahapan verifikasi nasional yang di ekspose di hadapan Kepala BKN Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH,MH, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr.Herman, M.Si, serta jajaran pejabat teknis BKN dan Kanreg XII BKN Pekanbaru

Kesempatan tersebut Bupati Solok Jon F Pandu menyampaikan bahwa penerapan sistem ini merupakan langkah konkret dalam memastikan pengelolaan karier ASN berjalan berbasis data dan kompetensi.

“Manajemen talenta bukan sekadar pemetaan administratif, tetapi instrumen untuk memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN yang memiliki kinerja, potensi, dan rekam jejak yang terukur,”ujarnya didampingi Plt.Sekretaris Daerah H.Jefrizal, S.Pt MT, Asisten Administrasi Umum H. Eva Nasri, SH.MM, Dery Akmal, ST, dan Kepala BKPSDM Kab.Solok Jufrisal, SH, MM.

Ia memberi apresiasi kepada BKN RI dan Kanreg XII BKN Pekanbaru atas pendampingan sejak tahap persiapan, termasuk pelaksanaan tes profiling ASN dan penguatan sistem kelembagaan.
.
Sementara Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrullah menegaskan bahwa tiga pilar utama penerapan manajemen talenta, yakni validitas data kinerja dan kompetensi ASN, sistem informasi terintegrasi yang akurat dan responsif, serta penyajian pemetaan talenta yang sistematis sebagai dasar pengambilan keputusan pimpinan.

Kabupaten Solok telah menyiapkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang memetakan ASN berdasarkan kinerja dan potensi. Dalam sistem tersebut, ASN pada kotak 7, 8, dan 9 diproyeksikan sebagai calon suksesor pada jabatan target, sementara ASN pada kotak 2 hingga 5 diarahkan untuk penguatan kompetensi dan pembaruan data kepegawaian.

Zudan menyampaikan bahwa hasil evaluasi akan dibahas lebih lanjut untuk penerbitan Surat Keputusan izin penerapan Manajemen Talenta bagi Pemerintah Kabupaten Solok..