Asisten KSN Septina: Pemko Padang Panjang Punya Komitmen Terapkan Sistem Merit

Pd. Panjang (Minangsatu) - Asisten Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah II Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Septina Dwiputianti, menilai Pemko Padang Panjang memiliki komitmen tinggi terhadap penerapan Sistem Merit. 

"Hari ini kami melihat banyak progres luar biasa telah diterapkan, serta berpotensi cukup besar di Kota Padang Panjang. Ini diluar dugaan kami," ujar Septina dalam kegiatan rapat Evaluasi Penerapan Sistem Merit di lingkungan Pemko Padang Panjang, Rabu (29/9/21) digelar di Ruangan VIP Balai Kota. 

Septina menambahkan, pengembangan kompetensi di Padang Panjang bisa dilakukan pada keseluruhan pegawai. 

"Artinya, pengembangan kompetensi tidak hanya diperuntukkan pegawai berkompetensi rendah. Justru, juga pegawai yang berpotensi menduduki jabatan lebih tinggi," katanya. 

"Sistem merit merupakan kebijakan dan manajemen ASN didasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar, tanpa membedakan latar belakang politik, ras, agama dan lainnya," tukuk Septina. 

Asisten III Setdako Padang Panjang , Martoni, S.Sos, M.Si menjelaskan, manajemen sumberdaya aparatur merupakan salah satu prioritas dan komitmen kerja Walikota Padang Panjang, Fadly Amran dalam menjunjung aspek profesionalisme.

Sementara Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Padang Panjang, Rudi Suarman, A.P menambahkan, Pemko optimistis dapat meraih predikat baik dalam penerapan sistem Merit tahun ini. 

"Beberapa aspek  sebelumnya tidak dipahami secara utuh, kini telah menemukan titik terang mengenai langkah strategis penyempurnaannya," sebut Rudi.*