Wako Zul Elfian Buka Pelatihan Coaching Dan Mentoring Bagi Aparatur Di Lingkungan Pemko Solok

Solok (Minangsatu) - Atasan langsung berkontribusi besar dalam pengembangan pegawai bawahannya. Juga kebijakan pengembangan pegawai bukan semata-mata urusan Sekretariat atau Bagian Kepegawaian saja tetapi tanggung jawab semua pihak. 

Demikian dikatakan Wali Kota Solok Zul Elfian Umar ketika membuka pelatihan Coaching dan Mentoring bagi Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Kota Solok Tahun 2022, di Grand Rocky Hotel Kota Bukittinggi, Selasa (01/03/22), yang ditandai dengan pemasangan tanda peserta.

Selanjutnya Wali Kota Zul Elfian mengatakan Atasan memiliki tanggung jawab yang besar dalam pengembangan kompetensi dan kapasitas bawahannya. Persentase tanggung jawab pengembangan pegawai yang terbesar ada di tangan atasan langsung yang berkontribusi sebesar 60 persen. Sedangkan tanggung jawab organisasi dan individu masing-masing berkontribusi sebesar 20 persen.

Jadi dengan adanya kewajiban pengembangan kompetensi pegawai minimal 20 jam pelajaran per tahun, sementara anggaran pengembangan terbatas, maka setiap pimpinan wajib mengembangkan potensi bawahannya melalui berbagai cara agar bawahan lebih berpotensi,"tegas Zul Elfian. 

Makanya Wali Kota menyampaikan untuk meningkatkan kopentensi aparatur tidak harus melalui pelatihan klasikal atau tatap muka di kelas, namun bisa melalui metode pengembangan kompetensi yang lain seperti belajar mandiri, bimbingan di tempat kerja, tanya jawab atasan bawahan, magang, serta bentuk pelatihan non klasikal lainnya.

Untuk itu Zul Elfian mengajak peserta menjadi aparatur yang berkompeten, yang dapat melaksanakan tugas jabatannya dengan efektif, efisien dan handal serta mampu membawa perubahan yang lebih baik agar tercapai kualitas aparatur yang maksimal dalam berinovasi untuk pengembangan kinerja, baik bagi diri sendiri maupun organisasi.

Sebelumnya Kepala BKPSDM Bitel,SH,MM menyebutkan pelatihan ini diikuti pejabat Administor dilingkungan Pemerintah Kota Solok peserta berjumlah 70 orang yang dibagi dalam 2 tahap tanggal 01 dan 02 Maret dengan Narasumber Dr.Tuti Rahmi,S.Psi,M.Psi, dosen psikologi Universitas Negeri Padang.*