PLN UID Sumbar Gelar Apel Bulan K3 Nasional 2026, Perkuat Ekosistem K3 Yang Profesional, Andal, Dan Kolaboratif

PLN UID Sumbar Gelar Apel Bulan K3 Nasional 2026, Perkuat Ekosistem K3 yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif

Padang (Minangsatu) – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Sumatera Barat menyelenggarakan Apel Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026 di Kantor PLN UID Sumbar, Rabu (14/01).

Kegiatan ini diikuti sekitar ±210 peserta yang terdiri dari jajaran manajemen, pegawai PLN UID Sumbar dan pegawai PLN ES UP 4, termasuk General Manager PLN UID Sumbar, Senior Manager, perwakilan UP3 Padang, UP3 Bukittinggi, UP2D Sumbar, serta Manager UP 4 PLN ES.

Apel ini menjadi momentum penguatan komitmen PLN UID Sumbar dalam membangun budaya kerja yang aman dan sehat, sejalan dengan tema Bulan K3 Nasional tahun 2026: “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.”

Melalui tema tersebut, PLN UID Sumbar menegaskan bahwa penerapan K3 merupakan fondasi penting untuk menjaga keselamatan insan perusahaan sekaligus memastikan produktivitas dan keandalan layanan kelistrikan bagi masyarakat.

Dalam amanat Menteri Ketenagakerjaan yang disampaikan oleh General Manager PLN UID Sumbar menekankan bahwa K3 harus menjadi nilai yang melekat dalam setiap aktivitas kerja.

“K3 bukan sekadar kewajiban regulasi, melainkan nilai. Nilai bahwa setiap pekerja berhak pulang dengan selamat, bahwa produktivitas dan keselamatan harus berjalan beriringan, dan bahwa ini adalah tanggung jawab kita semua. Mari kita jadikan Bulan K3 Nasional ini sebagai momentum untuk memperkuat komitmen, memperbaiki sistem, dan membangun budaya kerja yang aman dan sehat di seluruh Indonesia,” tegasnya.

Sejalan dengan fokus agenda aksi K3 Nasional 2026, PLN UID Sumbar turut mendorong penguatan pengelolaan K3 melalui sejumlah prioritas, antara lain:

1. Penguatan kepatuhan standar dan regulasi sebagai dasar kerja aman yang konsisten di seluruh lini.

2. Transformasi layanan dan pembinaan K3 melalui digitalisasi, termasuk penyederhanaan proses untuk mempercepat pengendalian risiko dan pelaporan.

3. Penguatan pendekatan promotif dan preventif melalui edukasi, kampanye keselamatan, serta pembinaan yang lebih kontekstual dan partisipatif.

4. Peningkatan kompetensi dan sertifikasi SDM K3, termasuk penguatan kolaborasi dengan pemangku kepentingan terkait.

5. Penguatan pengawasan dan kolaborasi lintas pihak berbasis data untuk pencegahan kecelakaan yang lebih efektif, termasuk penguatan penerapan SMK3, Norma100, dan agenda keselamatan lainnya.

PLN UID Sumbar memastikan penerapan K3 berjalan secara konsisten melalui penguatan Sistem Manajemen K3 (SMK3), mulai dari identifikasi bahaya dan penilaian risiko, implementasi prosedur keselamatan kerja, hingga evaluasi dan perbaikan berkelanjutan. Upaya ini juga didorong melalui budaya saling mengingatkan, disiplin kerja, serta kepemimpinan keselamatan (safety leadership) di semua level.

Melalui pelaksanaan Apel Bulan K3 Nasional 2026, PLN UID Sumbar mengajak seluruh insan PLN dan mitra kerja untuk terus menjadikan K3 sebagai prioritas utama. Dengan sinergi, disiplin, dan kolaborasi, PLN UID Sumbar berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang aman dan sehat, sekaligus menjaga keandalan pasokan listrik untuk mendukung aktivitas dan pertumbuhan ekonomi masyarakat Sumatera Barat.

Narahubung
Yesi Yuliani
Manager Komunikasi & TJSL PLN UID Sumbar

Sekilas Tentang PLN
PT PLN (Persero) adalah BUMN kelistrikan yang terus berkomitmen dan berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. PLN mengusung agenda Transformasi 2.0 dengan visi menjadi Top 500 Global Company dan menjadi pilihan nomor 1 bagi pelanggan untuk Solusi Energi melalui upaya pertumbuhan usaha, implementasi digitalisasi secara end to end, menjalankan transisi energi untuk mendukung tercapainya Net Zero Emissions (NZE), serta menghadirkan proses bisnis dengan SDM berkelas dunia.