PLN Terpilih Sebagai Perusahaan Energi Terbaik Untuk Karir Di Indonesia 2025, Unggul Dalam Transformasi SDM Dan Budaya Kerja

Jakarta, (minangsatu) – PT PLN (Persero) telah dinobatkan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia, berdasarkan daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang dirilis oleh LinkedIn. 

Capaian ini mengukuhkan PLN sebagai pemimpin di sektor energi, dengan keunggulan dalam delapan indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, serta tingkat keterlibatan aktif karyawan di platform profesional.

PLN berhasil mengungguli sejumlah perusahaan energi multinasional dalam kategori ini, menunjukkan kekuatan dan daya saing perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan budaya kerja.

Darmawan Prasodjo, Direktur Utama PLN, menyampaikan apresiasi atas penghargaan tersebut dan menyatakan bahwa pengakuan ini mencerminkan keberhasilan PLN dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berfokus pada inovasi.

“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri. Transformasi kami tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga pada pengembangan SDM dan budaya kerja yang berkelanjutan,” ujar Darmawan.

PLN berkomitmen untuk membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, menjadikannya sebagai tempat yang membanggakan bagi para karyawan sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Selain PLN, lima perusahaan BUMN lain juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, di antaranya Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.

Menteri BUMN Erick Thohir menyambut baik penghargaan ini sebagai bukti keberhasilan transformasi di perusahaan-perusahaan BUMN, yang berkontribusi nyata terhadap pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan masyarakat. 

“Ini adalah bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik dan internasional, serta menunjukkan bahwa perusahaan negara Indonesia mampu bersaing di kancah global,” ujar Erick.

Erick juga menekankan pentingnya budaya kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman di BUMN. Dengan ekosistem kerja yang terus berkembang, Erick berharap perusahaan-perusahaan BUMN dapat terus memberikan kontribusi positif bagi kemajuan ekonomi dan kesejahteraan rakyat Indonesia.

Dalam upaya mempercepat transisi energi nasional, PLN terus mendorong pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mencapai Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat. Menurut Darmawan, transisi energi ini tidak hanya berfokus pada pengurangan emisi, tetapi juga membuka peluang lapangan kerja hijau untuk generasi mendatang.

Yusuf Didi Setiarto, Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, menambahkan bahwa capaian ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dilakukan oleh PLN. 

“Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, serta membangun lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” ujar Didi.

Wujudkan Pemerataan Energi Nasional, PLN Bangun Infrastruktur Kelistrikan Terintegrasi

minangsatu > Birokrasi

Menjadi Penggerak Ekonomi Kerakyatan Dalam Transisi Energi, PLN Sabet Penghargaan Di Detikcom Awards 2024

minangsatu > Birokrasi